为规范乡镇卫生院管理，切实解决就地群众的看病问题，和林县全面推进乡镇卫生院改革。
在人员方面，严把人员入口并畅通了出口。根据乡镇卫生院目标管理考核结果，解聘了2名卫生院院长，调整了9名卫技人员，为3家卫生院配备了妇幼和药剂人员；配齐了卫生院副院长，同时与卫生院院长、技术人员签订了聘用合同书，明确了各乡镇卫生院的工作目标和任务，在分配方面，对乡镇卫生院院长和职工实行年薪制，卫生院院长每年1万元，职工每年6000元。
按照《和林县乡镇卫生院管理办法》、《和林县公开选聘乡镇卫生院院长实施方案》、《和林县公开选聘乡镇卫生院技术人员实施方案》要求，对各乡镇卫生院的业务经营、财务、药品管理和防疫、出勤等工作进行综合考评，考评结果与职工工资挂钩。同时乡镇卫生院对职工也建立考核制度，与其年终补贴挂钩，形成有效的激励机制。
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