商丘报业网讯： 近期，虞城县人民医院党委通过派专人到山东、江苏等地六家县级医院考察，综合六家医院近年来的发展经验，经反复论证，制定八项措施促医院发展。他们一是制订新的核算办法，结合医院收支情况，完善效益工资制度。实行收入向一线临床科室倾斜，拉开专业技术人员与非专业技术人员的收入差距。二是做好乡镇医院的指导和帮扶工作。在本院免费为乡村医务人员提供学习进修的平台，协调与乡镇医院的关系，建立畅通快捷转诊渠道。三是建立输液大厅，应对当前生活工作节奏加快，患者时间观念强，一般疾病与慢性疾病要求门诊治疗的需求。四是积极引进新设备，开展新项目，提高诊疗水平，拓展医院业务范围和领域，增强医院的综合竞争力，更好服务人民群众。五是严把进人关，压缩职位，节约开支。对非统一分配的非专业技术人员，无证人员不予接收。六是加大人才培养力度，选派临床科室优秀人员外出进修，进修期间，发给工资。七是实行职工代表大会制度，院内重大方案或重大决策，要经职代会审定通过，加强医院民主政治建设。八是深化人事制度改革。每年一次中层领导竞争上岗，实行院长负责制，逐级招聘，自愿报名，资格审查、竞聘演说、民主测评、院委会考察、聘任、通过竞聘建立起干部能上能下的用人制度，实现中层干部年轻化、专业化。
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